27年前，马云招了一个叫吴泳铭的程序员。27年后，吴泳铭成了全球AI的领军人物。

在近日《时代》杂志揭晓的2026年全球AI百大人物榜单中，阿里占有了一席之地——阿里巴巴集团现任CEO吴泳铭。

（来源：微博）

吴泳铭不仅进入了《时代》全球AI百大人物榜单，还登上了《时代》的杂志封面。而且在17位封面人物中，吴泳铭是唯一来自中国内地的企业家。

与他共同上封面的，是那些定义了AI时代坐标系的名字：OpenAI的奥特曼、xAI的马斯克、亚马逊的贝索斯，还有被誉为“AI教母”的斯坦福大学教授李飞飞。

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《时代》给他的评语是这样写的：“自1999年马云创立公司以来，阿里巴巴不断刷新自己的角色，从在线交易平台、电子支付平台，乃至物流创新者。现在，在CEO吴泳铭的带领下，这家公司正完成最重要的一次转型——成为全球开源AI的领军者。”

（来源：小红书）

由此可见，两年前阿里还在担心掉队，而此刻它已经站上了全球AI企业中一个不容忽视的位置。

这背后，是吴泳铭不辜负马云的期望，把阿里巴巴从一家电商巨头，改造成了AI赛道的全球头部玩家。

元老出走，又回来了

吴泳铭和阿里的缘分，可以追溯到27年前。

那是在1999年的杭州湖畔花园里，马云带着18个人创办了阿里巴巴。吴泳铭是其中之一，职务是技术总监。阿里的工号体系里，001号是马云，004号是他。

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淘宝第一行代码是他写的，支付宝的技术架构是他搭的。后来他主导了手机淘宝的创办，把阿里的电商业务从PC端搬进了移动时代。他做过的事，几乎覆盖了阿里每一次关键的技术跃迁。

技术履历固然耀眼，但在阿里内部，员工对他的印象其实是另一个称呼：吴妈。这一称呼源于早年跟随马云北上创业时，每个宿舍都有一位负责人，被大家戏称为“妈”。这个称呼沿用至今，员工们评价他性格温和，说话轻声细语，为人低调内敛又幽默。

温和的外表下，藏着他和对资本的洞察。

据传2008年他担任阿里巴巴集团旗下的商业数字营销平台“阿里妈妈”的负责人时，年会给员工抽的彩头就是比特币。（那时比特币刚诞生不久，还不怎么值钱，到2024年已暴涨了超过1亿倍。）

正因对资本的洞察和自身的野心，他曾经出走过一次。

2015年，他离开阿里创办元璟资本，投出了理想汽车、涂鸦智能等4家上市公司，以及超10个独角兽项目。这段经历让他从阿里的内部视角切换到了资本的外部视角，验证了他对技术和商业的判断。

但阿里与他的缘分没有中断。

2023年，他被马云召回接任阿里CEO。

当时外界对阿里AI的普遍判断是：“晚了。”百度的文心一言已经发布了半年，字节的豆包在狂飙用户增长。阿里的千问，声量不大。

吴泳铭只说了一句话：AI是阿里未来的“铁的命令”。这句话在内部流传，但外界当时没太当真。

马云全力支持

那一年，张勇卸任，阿里需要一个新的CEO。

2023年9月10日，吴泳铭正式接任阿里巴巴集团CEO。与他一同上任的，是接替董事会主席的蔡崇信。这对组合的分工很清晰：蔡崇信擅长对外协调和资源配置，吴泳铭则是那个懂技术、懂产品、懂运营的“全能型”选手。阿里内部对他的评价是“在公司内有极强的号召力”。

吴泳铭的回归，背后是马云对他近乎无条件的信任。

2023年第四季度，马云增持了价值约5000万美元的阿里巴巴股票，持股比例升至4.3%以上，取代软银成为阿里巴巴最大的单一股东。增持完成后，马云将部分投票权委托给了蔡崇信与吴泳铭。这是一个关键的信号：马云不只是把CEO的位置交给了他，还把自己手中的“枪”交给了他。

除了增持股票然后委托投票权，马云还用了另一种方式给吴泳铭传递权力，那就是合伙人制度。

这套制度由马云在2010年主导建立，合伙人掌握董事会多数席位的提名权，而合伙人委员会是实际上的最高决策层。马云和蔡崇信是仅有的两位永久合伙人。吴泳铭在2023年接任CEO后，也成为了合伙人委员会的成员，进入阿里权力的最核心圈层。

合伙人委员会一共由八名成员构成，负责合伙人选举的组织与议事规则的制定。进入这个委员会，意味着吴泳铭能参与制定整个阿里的战略走向。

马云对吴泳铭的信任额表现不光有制度层面的权力交付，还包括情感上的肯定表达。

2024年4月10日，马云在阿里内网发表题为《致改革 致创新》的长文，这是他退休五年来首次长篇分享对公司变革的思考。马云在文中高度肯定吴泳铭和蔡崇信组成的新管理层“直面问题、直面未来，对年轻团队充分授权，做出了果断清晰的取舍”。他强调，过去一年阿里最核心的变化，“不是去追赶KPI，而是认清自己，重回客户价值轨道”。

马云写道，新管理层“不仅仅是突破昨日固化的战略，更是打造未来的阿里”。他感谢阿里人“在不断的变化甚至IPO与否的决策变化中依然选择相信、选择坚持”。

这番话的分量很重。对吴泳铭来说，这是马云在告诉所有阿里员工：我选的人，没错。

他做的三件事：开源、清场、筹钱

吴泳铭上任后，也一直没有辜负马云的这份信任。

在他的统一指挥下，阿里近几年完成了和AI有关的三个重要决策：

先是把千问模型开源。

大多数AI公司走闭源收费路线，他却把千问模型全面开源，要做AI时代的“安卓系统”。

（来源：github网站）

这是因为他认为通过API收费只是短期方式，随着AI越来越接近AGI，它将从提供模型能力走向参与产品交付和业务运营，而开源能让千问成为更多场景的底座，而不是靠收门票赚钱。

截至2026年8月，Qwen系列模型全球下载量已超30亿次，衍生模型超30万个，成为全球最受欢迎的开源模型家族。

然后是把非核心资产清仓。

阿里过去几年收购了大量资产，如银泰、高鑫零售、饿了么等等，这些业务在他的战略清单上被重新排序。

2024年12月，阿里以74亿元出售银泰百货；紧接着2025年1月，又以约131亿港元清仓高鑫零售（大润发母公司）。

（来源：小红书）

银泰、高鑫零售、饿了么这些非核心资产能卖就卖，回笼的资金全部导向AI主航道。

最后是通过股权配售筹钱。

2026年8月，阿里启动了自2019年港股上市以来的首次股权配售，以每股112.7港元配售7.1亿股新股，募资800亿港元，全部投向AI基础设施建设。

（来源：港交所官网）

资本市场反响热烈，股票配售不到一小时就被全球主权财富基金等长线投资者认购完毕，实现近3倍超额认购。

成绩与展望

吴泳铭的判断正在被验证。2026年6月季度，阿里AI云外部客户收入同比增长45%，AI相关产品收入连续12个季度三位数增长，年化收入突破495亿元。AI云利润率从个位数攀升到12%。吴泳铭在财报电话会上说：“AI算力的投入可以在三年之内回本。”

（来源：小红书）

《时代》的百人榜单里，除了阿里的吴泳铭之外，其实字节跳动梁汝波、中芯国际梁孟松等多位中国AI人物也入选了，然而吴泳铭是唯一登上封面的。

这或许不只是因为他代表阿里，还因为他用27年的工作经历，证明了自己除了会写代码，还能把握趋势，整合资源。

从1999年湖畔花园的004号员工，到2015年出走做投资，再到2023年临危受命回来掌舵，吴泳铭经历了多次的身份切换。而现在，他的新身份是阿里AI发展的第一领导者，也是全球开源AI的领军人物。

（来源：小红书）

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