6月27日消息，湖北圆通速递有限公司2026年劳动规则协商恳谈会近日召开。在省邮政管理局及省、市、区、街道四级工会见证下，企业方和职工方正式签订了《湖北圆通速递有限公司2026年劳动规则集体协议》。协议覆盖武汉、武昌、荆州、襄阳4个集运中心及218余家分公司、1900多家终端门店，惠及全省1.6万员工。

来源：湖北省总工会公众号

协议明确实行“固定工资+绩效工资”薪酬制度，固定工资不低于2400元/月，发放时间不晚于次月25日（遇节假日顺延）。建立薪资发放保障机制，实现企业支付宝接入“圆通速递”外场平台，派费直付100%覆盖所有加盟商，员工自愿开通比例达15%—70%，并承诺在行业向好时逐步提升。同时建立欠薪风险预警与内部争议调解机制，畅通诉求表达渠道，保障劳动报酬按时足额到账。

为促进职工技能提升与职业发展，协议将技能星级绩效补贴区间定为300—1200元，自2027年起全面落实，体现“多劳者、技高者多得”导向。依托“致远学堂”培训体系，搭建从技能培训、技能竞赛、等级评定到薪酬协商的全链条机制，使技术骨干和业务精英获得实质性薪酬激励。

在劳动保护与民主管理方面，协议明确为一线员工配齐安全防护装备，定期开展安全教育培训；监督加盟商优先为快递员购买工伤保险及安全责任综合保险，包括雇主责任险、场地公众责任险、第三者责任险等；常态化开展全网评优活动，设立助学奖；充分发挥职代会与工会劳动法律监督委员会作用，保障一线员工在民主管理中的代表性，让职工参与企业规则制定与监督。

特别声明：以上文章内容仅代表作者观点，不代表本站观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后与我们联系。