国家药监局：卓尔医疗呼吸机一级召回

近日，国家药监局发布公告，生产商卓尔医疗（美国）公司对其生产的呼吸机（国械注进 20163080928）主动召回，为一级召回。

该设备用于成人和 5 千克以上的儿童，通过提供连续正压通气来治疗紧急或慢性的呼吸道疾病以及复苏。

此次召回原因为：产品说明书更改了呼吸机在 MRI 环境下使用的安全距离对应的磁感应强度数值，以确保呼吸机的正常功能。说明书更改后，ZOLL 要求将呼吸机放置在距离磁体的开孔 2 米以外；安全距离 2 米以外的描述不变。

投资 28.5 亿，郑州大学建新校区

近日，郑州大学新校区项目建设用地规划获批。根据建设用地规划许可证，郑州大学新校区项目位于淮海路以北、梅河路以西，用地面积 907721.03 平方米。

根据中标结果，校园部分占地面积约 1361.57 亩，估算总投资约 285727.00 万元，满足 15540 学生规模，包括教学组团、图书馆、学生宿舍、食堂、科研平台等，同时配套建设地下车库、人防设施，室外运动场地和校园基础设施；生活服务配套用房部分占地面积约 129.7 亩，约 1300 余套；

附属医院及医工交叉平台部分占地面积约 900.43 亩，包括建设附属医院、医工交叉等医学科研创新平台等。（图片、信息来源：郑州航空港经济综合实验区、河南省公共资源交易中心）

河南省清丰第一医院欠薪 8 个月，官方回应

8 月 31 日，「清丰发布」发布了《关于清丰第一医院职工反映问题情况说明》：

近日，有网民反映清丰第一医院出现职工欠薪问题，清丰县委、县政府高度重视，成立由卫健委等部门组成的调查组进驻该院。经初步核实，该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情况，督促院方积极处置，努力维护职工的合法权益。

近日，「河南省清丰第一医院拖欠医护人员工资，8 个月只发了 1000 元」引发广泛关注，清丰第一医院于 8 月 28 日发布公告称：目前医院正在积极筹备资金，中秋节前按新的绩效核算办法，发放 2024 年 1 月份的绩效工资。

8 月 30 日，清丰第一医院医生王萍（化名）证实：「8 月 25 日左右发了 1000 元」，之前医院还曾向各个科室主任集资。

根据官网信息，清丰第一医院（原清丰县人民医院）始建于 1949 年，是一家二级甲等综合医院，为清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院建筑面积 5.9 万平方米，开放床位 800 张。年门诊量 30 余万人次、年出院 3 万余人次。

首批猴痘疫苗抵达非洲，共一万剂

8 月 27 日，尼日利亚收到 10,000 剂 mpox（猴痘）疫苗，成为非洲地区第一个收到疫苗以应对这种病毒性疾病疫情的国家。

该疫苗名为 Jynneos（MVA），由巴伐利亚北欧制药公司生产。这些疫苗将在猴痘病例负担最重的五个州使用，接种给 5,000 名感染猴痘风险最高的人，包括猴痘病例的密切接触者以及一线医护人员，并在需要时为其他州提供反应性疫苗接种。

为准备疫苗接种，尼日利亚国家食品药品监督管理局已批准紧急使用猴痘疫苗。卫生当局还采取措施，预先安排疫苗接种，以覆盖重点人群。该国已连续数年报告猴痘病例，2022 年达到高峰。截至 2024 年 8 月 10 日，该国今年共有疑似病例 786 例，确诊病例 39 例，无死亡病例。

截至 WHO 报道时间，今年非洲地区已有 12 个国家报告了猴痘病例。自今年年初以来，共报告了超过 15,000 多例疑似病例。其中，3,500 多例病例经实验室确诊、26 例死亡。（点击查看往期：WHO 再次宣布「国际关注的突发公共卫生事件」）

美国心脏学会：在工作中付出-回报失衡的员工，房颤风险增高 44%

近日，有研究团队在 Journal of the American Heart Association 发表了题为 Psychosocial Stressors at Work and Atrial Fibrillation Incidence: An 18‐Year Prospective Study 的论文，揭示了工作中的心理社会压力与房颤发病率的关系。

在这项前瞻性队列研究中，研究团队招募了 5926 名来自加拿大魁北克省 19 个公共及半公共组织的白领工作者（其中 49% 为男性，51% 为女性）。参与者在研究开始时平均年龄 45 岁，随访结束时 65 岁；参与测试前，每位参与者均无房颤或其他心血管疾病病史。

研究人员对参与者进行了 18 年的随访，评估其在工作中受到的压力及压力源（尤其是工作压力和付出-回报失衡情况），并通过访问受试者的医疗数据库，了解参与者们的房颤发作史。

研究发现，工作压力以及付出-回报失衡可能会增加白领工作者房颤发作的风险。其中，仅受工作压力影响的员工患房颤风险增加了 83%，而仅受付出-回报失衡影响的员工患房颤的风险增加了 44%；受到两种因素影响的员工相较于未受任何压力影响的员工，房颤发作的风险增加了 97%。

策划：sysoon｜监制：z_popeye

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