1月11日消息，携程集团25周年全球庆典在上海举行，活动汇聚了数千名员工和家属，以及线上参与的海内外办公室员工。庆典现场，携程集团CEO孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，增加3天“陪伴日”。

这是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

来源：携程黑板报公众号

携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章表示，携程所追求的事业具有深远的意义。旅游不仅能为用户带来快乐，还对社会做出重要贡献。全体携程人肩负着为人类提供最佳旅游服务的使命，保持探索宇宙的好奇心，为人类的长期繁荣贡献力量。

2024年，携程有近900位“程二代”诞生，新生命代表着传承和希望。为了更好地支持员工平衡工作与生活，孙洁在年会上宣布，2025年携程将再推出一项福利政策，为家有18周岁及以下孩子的员工特别增加3天“陪伴日”，而如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策。

作为一家“家庭友好”型企业，此前，携程已经率先在国内开启混合办公政策；公司还拿出10个亿，投入生育补贴政策，截至2024年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，他们的宝宝可以领取5万元的“程长礼金”。2025年春节，客服团队还可以提前回乡办公、享受最长达2个月的居家办公福利政策。

来源：携程黑板报公众号

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