1月2日消息，京东物流发布公告称，于2024年1月1日，公司根据首次公开发售后股份奖励计划向承授人授出了涉及259.33万股新股份的259.33万股奖励股份，约占于授出日期已发行股份总数的0.04%。

根据公告，此次授出不会导致在直至授予日期的12个月期间内，授予及将授予每个个体承授人的购股权和奖励总计超过已发行股份的1%。此次授出无需获得股东批准，且没有承授人为本公司的董事、最高行政人员或主要股东或其联系人。

在满足归属条件后，该等新股份将无偿转让给承授人。因此，此次发行不会通过发行新股份筹集资金。联交所此前已批准根据首次公开发售后股份奖励计划可能授出的奖励股份获归属而可能发行的新股份的上市和交易。

来源：港交所

除了股份奖励外，京东近日宣布给一线业务人员加薪以此来激励员工，公告显示，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

继2023年12月27日晚间发布涨薪公告后，京东集团12月28日再发采销召集令，“自2024年1月1日起，在岗的京东采销将大幅加薪，此刻我们也惦念着离家的你。”京东集团在召集令中承诺，回家后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。同时，回家后适用零售采销薪酬新政策，回家即加薪。

据澎湃新闻，此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励，提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励，京东更是采取了上不封顶的原则，来加大刺激业务发展。

来源：京东黑板报公众号

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