12月21日消息，智联招聘集团董事长、CEO郭盛近日在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典上指出，“受AI影响最大的职位是财务/审计/税务、翻译、银行”。

智联招聘的《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》显示，除了财务等行业，法律/法务/合规职业也位于影响指数前20榜单，其共同特点在于工作任务包含较多的文本处理、资料收集整理等内容，而这些知识型工作任务正是大语言模型和人工智能的强项。

智联招聘集团董事长、CEO郭盛 来源：新浪财经

“虽然AI来势汹汹，但职场人并未躺平，掀起全民‘转码’盛况”，郭盛表示，对个人而言，焦虑比躺平好，要尽快转型。从企业的角度来看，第一步是给所有员工开一个AIGC的账号，让每个员工试用。“未来会有两类人，控制AI和被AI控制的人，而控制AI的人会获取巨大的财富。”

郭盛指出，企业已经开始意识到这一点，今年，超八成最佳雇主获奖企业已采用了大数据、人工智能、互联网等技术，还有超过6成的企业采用了云服务和物联网等技术。《2023中国年度最佳雇主》数据显示，“对员工技能进行提升再培训”成为2023年企业人力资源工作的首位，占比高达80%，此外有76%的企业将“提高人力资源数字化建设水准”作为重点。

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上述报告也显示，61%的员工希望企业能提供职业技能培训，占比最高，这种培训有助于他们提高工作效能，并为未来的职业道路铺路。排在第二位的是学习新技术或数字化工具，60%的员工希望以此跟上行业趋势。郭盛表示，“数字化正给企业带来新文化，早先很受员工青睐的领导力培训已退居第三，大部分职场人已经认识到掌握新技术、学会使用数字化工具对于职场发展的重要性”。

“数字化就像是海啸，看着很远，却是在眨眼之间就来到身边。我们要做的就是从自己开始，用数字化工具来武装自己，成为站在浪花最高处的那个人。”郭盛表示。

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