12月13日消息，京东回应大规模人员调整：没有任何类似计划。此前《科创板日报》报道称，多名京东员工向其透露，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。

截自微博

截自科创部日报

更早之前，11月15日，京东集团宣布，公司首席执行官许冉将兼任京东零售首席执行官，京东零售原首席执行官辛利军将在公司另有他任。

《华尔街科技眼》11月18日报道，京东集团副总裁 、京东零售京喜业务部负责人苏里也已于2023年双11前离职。

京东零售内部人士透露，现在的人事安排只是过渡。春节后，京东集团内部可能会启动新的业务架构调整。京东零售集团将更加扁平化，重回事业部制，家电、3C等事业部的业务一把手还会直接汇报给许冉，但事业部的自主权更强。

截自华尔街科技眼公众号

今年以来，京东多次进行了人事调整。5月11日，时任京东集团CEO的徐雷出于个人原因向公司辞职，CEO一职交由当时京东集团的CFO许冉担任。6月26日，京东物流在港交所发布公告，宣布京东物流CEO余睿因个人身体原因，已辞任执行董事、首席执行官及授权代表，由胡伟接任。

值得一提的是，一位京东运营人员近期在内网发表了一篇长文，历数了在他看来京东目前存在的一些问题。12月9日，刘强东回复了该员工帖子。刘强东肯定了该员工提出的问题。“句句点到了公司的痛点，都是现实存在的问题，而且必须改变。否则我们没有出路。”

关于组织问题，刘强东称，“现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。”刘强东最后鼓励道，希望兄弟们再多一些耐心，今天还有很多兄弟敢说实话，坚持战斗，京东基础依然在，相信一定会走出谷底。

来源：晚点 LatePost公众号

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