11月7日消息，Wish近日宣布按照纳斯达克上市规则5635(c)(4)和Wish2022年新员工股权激励计划（“激励计划”）向2名新员工授予股权激励，自2023年11月2日生效。

图注：Wish宣布授予员工奖励

来源：Wish官网

为了激励新员工入职，Wish薪酬委员会批准一项激励计划，该计划将授予69,150股公司A类普通股的限制性股票单位（“RSU”）。其中RSU归属如下：

1名员工获得RSU奖励，总计9,150股，这些奖励将根据接受者的持续服务随着时间的推移授予，其中100%的RSU将在第一个公司归属日时归属于本人，前提是接受者完成了12个月的连续服务。“公司归属日”是指2月15日、5月15日、8月15日或11月15日。

另1名员工获得了60,000股RSU奖励，该奖励将根据接受者的持续服务情况逐步归属，其中25%的RSU将在第一个公司归属日时归属本人，前提是接受者完成了12个月的连续服务。剩余RSU的额外25%将在此后每个公司归属日时归属本人。

图注：RSU归属

来源：Wish官网

值得一提的是，在今年2月份Wish就已经宣布按照纳斯达克上市要求根据规则和Wish2022年新员工股权激励计划（“激励计划”）向23名新员工授予激励奖励，自2023年2月15日起生效。为了吸引新员工入职，Wish的薪酬委员会批准授予9,661,589股公司普通股的限制性股票单位（“RSU”）激励计划。其中22名员工获得RSU奖励，总计9,161,589股。另外1名员工获得了500,000股RSU奖励。

此外，Wish近日宣布即将开始收取“刊登费”（即对活跃产品lisiting收取相应的刊登费用），此项费用的首次生效时间是UTC时间2024年1月1日。当店铺的产品数量超过其级别享受的免费额度时，就会产生刊登费。根据Wish Standards级别，每个店铺都享受一定的免费刊登(活跃产品）的额度，因此Wish建议商家充分利用免费额度，覆盖重点产品。

图注：Wish宣布即将开始收取刊登费

来源：Wish商户平台公众号

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