11月6日消息，脉脉高聘人才智库近日发布《2023泛人工智能人才洞察》（以下简称《洞察》）。《洞察》根据人工智能岗位标签来做底层分析数据的筛选。其中“人工智能人才”的筛选标准为标签中带有AI、算法、数据、深度学习、自然语言处理等关键词的岗位或人才履历。对“AIGC人才”的筛选标准为：带有AIGC、词性标注、情感分析、文法规则、语义分析等关键词的的岗位或人才履历。

 截自脉脉高聘《2023泛人工智能人才洞察》

2023年2⽉，ChatGPT爆⽕在脉脉引发各界搜索和热议，当⽉，“AIGC”、“⼈⼯智能”、“ChatGPT”、“⼤模型”等相关词汇搜索指数达到459.31，同⽐增⻓超5.4倍，内容发布指数达到57.91，同⽐增⻓近9倍。

相⽐2022年，2023年⼈⼯智能⼈才需求快速增⻓。2022年，⼈⼯智能⼈才供需⽐为0.63。2023年1-8⽉，⼈才供需⽐低⾄0.39，⼏乎5个岗位争夺2个⼈才。从平均薪资来看，2022年⼈⼯智能新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个⽉，这⼀数字上涨到46518元，提升6.16%。

 截自脉脉高聘《2023泛人工智能人才洞察》

2023年1-8⽉，北京的⼈⼯智能新发岗位量占⽐达36.46%，位居全国⾸位。其次是上海，占⽐26.80%。作为全国新发岗位占⽐最⾼的5个城市，北京、上海、深圳、杭州、⼴州的新发岗位量之和占全国的88.03%，可⻅⼈⼯智能产业⾼度集中在⼀线城市。

2023年1-8⽉，上海、北京、杭州、深圳成为⼈⼯智能领域新发岗位平均⽉薪最⾼的4个城市，上海和北京的平均⽉薪旗⿎相当，均达到了5.3万。⽽杭州和深圳的平均⽉薪为5万，排在第三和第四位。进⼊前10的城市都拥有良好的⼈⼯智能相关产业环境或相关的科研院所。

2023年1-8⽉，新发布的⼈⼯智能岗位中，有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。⽽⾼达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕⼠或博⼠及以上学历的岗位占⽐达到了44.17%。

截自脉脉高聘《2023泛人工智能人才洞察》

2023年，ChatGPT的⾛红引发AI创业狂潮，⾃3⽉开始，AIGC新发岗位量出现⼤幅增⻓，尤其是在⼤模型创业潮的推动下，⼤⼚、独⻆兽公司纷纷进场，争抢⼈才，使得4⽉AIGC新发岗位量暴涨近2倍。到了下半年，新发AIGC岗位量趋于平稳。

2023年1-8⽉，在AIGC新发岗位量最多的⼗个⾏业中，纯互联⽹以26.78%的岗位占⽐位居⾸位。⼈⼯智能因⾏业体量不及互联⽹，以10.60%的占⽐位居第⼆。此外，新⾦融科技（9.57%）与电商零售（9.5%）位列三四。新能源汽⻋（6.67%）、智能硬件（6.03%）⾏业新发AIGC岗位占⽐也相对较⾼，分别居第六、第七位。其他还有新⽣活服务，企业数字化服务、游戏、电⼦⾏业跻⾝前⼗。

2023年1-8⽉，在AIGC新发岗位量TOP10的企业中，字节跳动成为新发AIGC岗位占⽐最⾼的企业，占所有AIGC新发岗位的3.24%，新紧随其后的是⼩红书，占⽐为3.08%。领衔⼤模型技术研发的企业：华为（2.76%）、阿⾥（2.68%）、百度（2.22%）、腾讯（1.77%）亦在榜。新⾦融科技企业蚂蚁集团（2.5%）、新⽣活服务企业美团（2.29%）、电商零售企业得物App（1.59%）同样进⼊了TOP10。

 截自脉脉高聘《2023泛人工智能人才洞察》

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