丁磊已经洞察到不妙。

一、网易发布最新反腐通告

当今时代，要说大家对什么信息最敏感，大概率少不了“高管被抓”、“反腐贪污”等关键词。

前几天刚吃完抖音内部反腐的大瓜，没成想，网易又给大家爆出一个新鲜的。

就在昨天，“曝网易游戏多名高管被带走调查”的词条冲上热搜。

点进去一看，是凤凰网科技、雷峰网等媒体新发布的独家报道。

报道指出，近日网易游戏内部严查贪腐，涉及营销线多名高管，网易游戏市场部总经理向某等人已被带走调查，涉案金额高达上亿。

这则消息能上热搜，还与其中一张在网上流传的“行业内部爆料”数据有一定关系。

该数据不仅点出了几名被带走的高管的姓名和负责的业务部门，更是宣称涉案金额有20个亿。

然而，这个所谓的“内部爆料”实际真实性却十分一般。

在爆料图传出后不久，两位被“爆料”的网易高管吴鑫鑫和张海星迅速在社交平台露脸，让有关谣言不攻自破。

从他们发的朋友圈来看，两位都比较镇定自若，更是借此热度为自己负责的游戏项目狠狠做了一波宣传。

但其中一位高管向某，却被媒体报道称“一直联系不上”。

一时间，有关网易内部的各种猜测在网上到处流传。网友们脑洞大开，说啥的都有。

随着大家在网上的猜测越来越离谱，网易公关部门也在昨日紧急出面回应了此事。

他们表示，网易反腐从未停止，因案件仍在侦办中，具体信息不便披露，在适当的时候会予以通报。

并且，对于网传的洗钱等方面的消息，网易明确表示纯属造谣，并已经安排报警。

或许是网易知道事情的严重性，明白仅凭公关部门的表态远远不够。

今天一早，网易迅速在集团内部发布了正式的反腐通告，让这场“反腐风波”从诞生到尘埃落定总共没“活”过两天。

从通告内容来看，不得不说网易这次是下了狠手，其中公司专门负责电竞业务的Battle事业部可谓是被“杀”了个遍。

具体来看，通告中，Battle事业部与KK事业部原负责人向某、互娱渠道发行中心负责人金某，甚至还有Battle事业部已离职员工陆某等多人，他们在职期间涉嫌舞弊贪腐违法，已经被通通拿下。

此外，还有Battle事业部员工潘某、沈某更是被网易单独拎出来通报，也不知道这两人到底犯下了多大的过错。

同时，网易也明确表示，对于这些涉案人员，公司已经解除劳动合同，永不录用。

这份通告的发布，不仅是对外界猜测的回应，更是网易对于反腐行动的一次公开宣誓。

它表明了网易对于内部腐败零容忍的态度，也展现了公司对于维护公平正义的坚定决心。

这场风波，虽然给网易带来了短期的负面影响，但从长远来看，这无疑是一次必要的自我净化，也是网易走向更加健康、透明的重要一步。

年底将近，不知道还有多少公司，会走上这条“刮骨疗毒”之路。

二、互联网大厂的反腐浪潮

在这场网易反腐风波的背后，网易内部的各种反腐小手段也被网友们给挖了出来。

网易成立已久的风纪小组自然不必多说，光是听名字仿佛就能看到他们让许多网易员工谈及色变。

更有趣的是，有媒体挖到了网易员工爆料的公司最新更换的电脑桌面屏保，上面赫然写着：

“公平选择供应商，依法合规来采购，采购过程要透明，商业秘密不泄露，降本增效快好省，职责分离不相容。”

来源：雷峰网

看来这次的贪腐事件确实把网易整得够呛，以至于普通员工都要通过这种口号来被灌输反腐知识。

事实上，网易的这场反腐行动，是近年来互联网大厂集中反腐的一个缩影。

今年以来，抖音、美团、腾讯、小米、快手等互联网巨头都各自通报了企业内的反腐案件，展现了这些大公司对于内部腐败的零容忍态度。

抖音：铁腕反腐，多名员工被抓

据悉，字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》，辞退了103名违法违规的员工，其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。

这些涉事员工的错误主要集中在收受贿赂、泄露信息等方面。

另外，前段时间还爆出了抖音内部有实习生攻击公司大模型的事件，种种新仇旧怨推在一起，最终导致了抖音一点不惯着，一下就弄掉100多人。

美团：协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员

美团的反腐规模也不小。

去年，美团全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人，并公开了9个典型案例，包括收受合作商贿赂、倒卖公司物资等。

随着美团把本地生活业务搞得越来越大，公司更加重视对内部腐败的审视。

腾讯：查处触犯“腾讯高压线”案件

网易作为国内第二大游戏公司内部都出现了蛀虫，作为国内第一大游戏公司的腾讯自然也深受其害。

近年来，腾讯反舞弊调查部发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

但从结果来看，仿佛越大的公司敢违法的人就越多。

这些人有着好好的高薪工作却不珍惜，反而选择作死把自己送上不归路。

图啥呢？

小米：国际业务部地区总经理涉嫌贪腐被辞退

此外，小米集团内部通报了违规违纪案件，两名国际业务部地区总经理涉嫌贪腐被辞退，其中一名小米已对其启动刑事及民事维权。

快手：泄露公司机密，永不录用

快手则是发布处罚通报称，原财经线/商业分析部某员工利用职务便利，泄露公司机密。

公司决定对其行为保留追究法律责任，永不录用该员工，并将其列入阳光诚信联盟失信人员名单。

以上这些反腐案件的通报，不仅是对涉案员工的惩罚，更是对整个互联网行业的一次警醒。

它们代表着，无论公司规模多大，地位多高，都别忘记回过头来看看自己身上有没有长蛀虫。

要知道如果这些行业头部的大公司都被肆无忌惮地“贪婪”给污染，那对整个行业都将带来恶劣的影响。

三、“大公司病”一样让大厂头疼

在互联网大厂的反腐浪潮之外，另一个让这些巨头头疼的问题是所谓的“大公司病”。

这种病症，如同企业发展的隐形杀手，悄然侵蚀着企业的活力与创新力。

马云曾在今年4月谈论过“大公司病”的话题，他表示，“大公司病”是官僚主义、形式主义，意味着组织臃肿、决策缓慢；

背后带来的影响，是员工更关心升职加薪而不是用户和市场。

以马云为代表的阿里巴巴，一直在努力整治这种病症。

从今年5月以来，阿里致力于通过简化流程、鼓励创新、强化客户导向等措施，试图让这个庞大的组织保持敏捷和灵活。

阿里巴巴还推行了“小前台、大中台”的战略，旨在打破部门壁垒，提高效率，让企业更加贴近市场和用户。

对于普通人或者用户来说，这些大型互联网公司肯在自己身上动刀子，这种态度是值得肯定的。

当然，这个过程并不容易。

它需要大厂们持续地自我革新，不断地挑战和打破旧有的框架。

这背后又存在着不少新的问题，比如打破旧框架后，老员工该何去何从？

这些问题的解决方式，也成为了公众判断这些大厂是否“人性化”的判断标准。

总结来说，无论是反腐还是整治“大公司病”，这些互联网大厂都在进行一场自我革命。

这是一场没有终点的旅程，每一步都充满了挑战，但也是企业成长和进化的必经之路。

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