1.开启大裁员

如今，亚马逊Prime Day大促的脚步越来越近。然而就在大促前夕，这位巨头又有了新动作，即将再度举起裁员大刀。

近日，据媒体报道，摩根士丹利最近提供的一份报告显示，电商巨头亚马逊计划在2025年初之前完成一轮大裁员，裁撤掉大约14000个岗位，以精简运营，同时在一定程度上削减用人开支。

亚马逊计划开启新一轮大裁员 来源：BW business world

据了解，此次大裁员涉及到的主要是管理职位。当前，亚马逊全球管理人员的数量大约为105770人，此次裁员完成之后，亚马逊全球管理人员的数量将会下降到91936人，整个组织会更加扁平化，做决策时也将更加灵活。对此，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy)表示，“我们专注于减少层级、减少管理人员、以及扁平化组织以加快决策。”

从用人成本来看，此次大裁员预计将为亚马逊每年节省21亿—36亿美元，这预计会占到亚马逊2025年营业利润的3%—5%。所以可以预见的是，倘若此轮裁员能顺利完成，那么亚马逊的用人成本将能得到比较明显的下降，这对于亚马逊提高利润有重要意义。

大裁员将为亚马逊节省用人成本 来源：timesofindia.indiatimes

2.降本增效

事实上近一两年来，或许是因为受到通货膨胀的冲击，亚马逊一直在想办法降本增效，先后开启过几次大规模裁员。

去年年初，亚马逊开启了公司近三十历史上规模最大的一次裁员，大约有18000 多名员工被裁撤，这一数字甚至超过了亚马逊自身的预料。该公司首席执行官Andy Jassy表示，“亚马逊过去曾经受过不确定和艰难的经济形势……这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机遇。”

今年年初，亚马逊又在其核心的Buy with Prime部门开启了裁员，宣布将裁掉该部门差不多5%的员工。差不多是同一时间，亚马逊其他部门也有广泛的裁员动作，包括会员视频部门Prime Video、米高梅工作室MGM Studios、直播平台Twitch和有声读物平台Audible等部门的员工都受到了裁员潮的影响。

亚马逊Buy with Prime部门裁员 来源：cnbc

除了削减用人成本，亚马逊也在试图通过别的方式来降低运营成本。比方说去年年底，该巨头一举将其大约150万平方英尺的仓库空间转租了出去，以便“减少其配送网络中的多余空间”，缩减物流成本。

或许是这一系列努力起了效果，今年以来，亚马逊的业绩水涨船高。根据官方公布的财报，今年第一季度，亚马逊达成了1433亿美元的净销售额，相较于去年同期增长了13%；净利润更是同比暴涨229%，达到104亿美元。第二季度，亚马逊净利润环比增长到135亿美元，同时相较于去年同期的67亿美元暴涨了101%。

亚马逊第二季度利润增长 来源：亚马逊

总的来说，在持续推进的降本增效策略的作用下，亚马逊能够在一定程度上对抗不乐观的经济大环境因素带来的负面影响，实现业绩的稳定增长。可以预见的是，未来我们还将看到亚马逊采取更多拉动营收利润增长的新举措。

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