3月11日消息，字节跳动昨天在今日头条官方账号发布辟谣信息，媒体转发外媒报道称，暴雪前CEO接触张一鸣，考虑千亿美元收购TikTok。该报道不实，经核实，公司创始人张一鸣没有与任何人沟通过相关事宜。

此前，有媒体援引消息人士的话称，视频游戏发行商动视暴雪前CEO博比·科蒂克不仅向OpenAI等潜在合作伙伴提出了收购TikTok的想法，还已经接触了字节跳动CEO张一鸣并表达了收购兴趣。报道称，在一次会议晚宴上，科蒂克向包括OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼在内的一群人提出了合作收购TikTok的想法。报道称，如果像科蒂克这样的合作伙伴能够为此笔收购筹集资金，OpenAI可以使用TikTok来帮助训练其人工智能模型。报道称，预计收购价格会达到数千亿美元。

此外，还有其他媒体援引美国知名投资人凯文·奥利里的话称，如果针对TikTok的相关法案最终得以通过，他将收购TikTok。奥利里称，TikTok是当今社交媒体中最成功的广告平台之一，“我所有的公司都在使用它，我会买下它”。

来源：今日头条

值得一提的是，科技媒体The Information近日消息，TikTok母公司字节跳动2023年第三季度营收增长约43%，至309亿美元，这一增长速度几乎是Meta平台增长率的两倍，表明字节跳动下半年广告和电商销售情况较上半年有所进步。

该媒体看到的私人文件显示，2023年前9个月，字节跳动的收入增长了40%，达到844亿美元。据称，字节跳动再次向员工发布了最新的股票回购计划，再次确认字节跳动近期没有上市计划。

来源：微博@界面新闻

另外，字节跳动今年1月18日以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策。新政策的主要变化在于加快期权归属节奏，加大激励力度，让绩效好的员工有更好的回报。所谓归属，是指员工可以将期权转换为公司股票，并可在市场上出售以获取权益。

按照字节的最新政策，从2024年起，薪酬总包里的期权归属节奏会加快。具体来看，除员工入职第一年外，从“按年归属”调整为“按季度归属”。2025年1月起，字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。全年奖最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权。同时，绩效期权会在基数与股数上双重放大。

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