2月23日消息，沃尔玛近日宣布增加该公司支付的短期证书选项数量，以加快提高员工技能，填补10万个紧缺职位。据了解，沃尔玛的Live Better U(LBU)教育福利为超过12.6万名员工提供了向阿肯色大学、普渡大学和斯佩尔曼学院等顶级学术机构学习的机会。

2018年，该公司推出了LBU，为员工提供每天1美元的教育福利，并于2021年取消了费用。目前，LBU的重点是让沃尔玛员工获得担任公司关键职位的技能，其目标是帮助沃尔玛和山姆会员店的员工快速填补大约10万个需求岗位。

沃尔玛增加短期证书选项数量以填补10万个紧缺职位 来源：沃尔玛官网

沃尔玛预计在未来三年内填补这些岗位，其中包括沃尔玛商店、俱乐部和供应链设施中的受薪管理和小时主管职位。该公司还致力于帮助员工培养技能，以进入技术、健康与保健、私人卡车司机车队以及公司其他不断发展的部门。

目前，沃尔玛提供的短期证书和课程数量增加了一倍多，达到50多个选项。员员工平均只需四个月即可完成简短证书。他们越快学习新技能，就能越快晋升。该公司提供的证书包括一线经理领导力、人员和业务领导力、数据科学、软件开发和项目管理。甚至还制作自己的证书，包括与阿肯色大学合作创建的供应链运营课程。

来源：沃尔玛官网

另外，沃尔玛还继续提供大学入门课程，以便员工可以在低压环境中获得第一个学期的学分。还调整提供的学位以针对特定的技能和工作，包括阿肯色大学、普渡大学、贝尔维尤大学和南新罕布什尔大学的商业相关学位，以及供应链、运输和物流管理学位。

沃尔玛员工只需在美国200多个沃尔玛学院培训机构之一参加为期四天的领导力培训，即可获得最多6个小时的学分。该公司还在阿肯色州本顿维尔举办了为期五天的经理学院课程。

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