一度撑起中国产业经济发展大局的“上一代企业家”，正在全线退出市场第一线，我们需要更多能够传承“上一代企业家”精神的“下一代企业家”。

那么，“下一代企业家”的成长标准是什么？他们从哪里来？新企业的新经营者、新管理者又将如何承担起推动中国产业经济发展的大任？

基于时代背景，《经理人》认为，提高“下一代企业家”出现概率有两个解决方案：其一，经营者、管理者群体，要么进行“自我修炼”，要么找到合适的“培养供给”，然后从理念上练习出自己的“企业家精神”；其二，在“培养供给”上，具有先进培养理念、全知识资源和全培养模式的大学管理学院（商学院），具有重要的社会责任和义务。

不过，相比经营者、管理者群体产生主观意愿的“不确定性”，大学管理学院（商学院）的主动式培养行动，更具现实意义。

自2017年开始，对于中国商学教育发展情况、趋势，《经理人》每年都进行一次年终梳理，并做出“概念提炼”。每年的EMBA榜单，不仅是向企业管理者介绍商学院发展情况，而且也是推荐优秀商学项目的一个重要契机。

2024年我们如期而至，第十三届“中国EMBA项目排行榜”隆重发布。

本届“中国EMBA商学项目排行榜”的项目为37个，对比去年，数量无新增。

荣获今年主榜前15位的分别为清华经管EMBA项目、北大光华EMBA项目、浙大EMBA项目、上海交大安泰EMBA项目、厦大EMBA项目和同济经管EMBA项目（并）、中国科大EMBA项目、复旦EMBA项目、上海财经大学EMBA项目、中国人民大学EMBA项目、哈工大EMBA项目、南京大学EMBA项目、中山大学EMBA项目、北理EMBA项目、武大EMBA项目、华南理工EMBA项目。

具体榜单见下：

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