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国联人寿最大的风波莫过于总经理职位的频繁易主。

将位频繁易主

今年，国联人寿保险股份有限公司（以下简称“国联人寿”）总经理一职发生了变动。4月8日，国联人寿发布公告称，夏寒因个人原因申请辞去公司总经理职务，辞职报告自送达公司董事会起生效。

图源：国联人寿官网

同日，还发布了一则公告，任命赵雪军担任公司临时负责人。不过，赵雪军临时负责人的任职资格已到期。

值得一提的是，国联人寿曾发布总经理市场化选聘公告。公告显示，要求应聘者从事保险行业工作10年以上，担任寿险总公司高级管理人员5年以上，或担任头部寿险公司总公司部门负责人或省公司负责人职务8年以上，具有财经、金融、精算等专业背景优先。熟悉保险公司运营管理，对寿险行业现状及发展趋势有深刻理解，具有整体把控、推动公司发展的方向感与执行力等。

该公告报名时间已然结束，并且从官网上撤出，说明了有一定的结果。此外，据知情人士获悉，赵雪军为国联人寿新任总经理人选，在履行完相关流程后将正式出任该公司总经理。

若赵雪军出任公司总经理一职，则肯定了社招结果不太理想。

公开资料显示，赵雪军在寿险经营管理领域拥有丰富经验。加入国联人寿前，他曾在国华人寿和中融人寿等多家知名人身险企任职，担任过国华人寿上海分公司总经理、中融人寿总助、副总及江苏分公司总经理等重要职务。

值得注意的是，2023年，赵雪军正式加盟国联人寿，并于同年2月向原银保监会江苏监管局提交了担任副总经理的报备材料。然而，截至目前，监管官网仍未披露其行政许可信息。随着原总经理夏寒的卸任，赵雪军迅速被任命为临时负责人，相关材料也在一年后报备至监管部门。

规律表明，国联人寿的总经理一职的“花期很短”。据统计，公司10年换了3任，任期最长也仅2年，难道这一将位“烫屁股”？

首任总经理冯乃宪于2015年3月上任，短短9个月后便离职，紧接着由刘清欣接棒。刘清欣不仅担任总经理，还兼任副董事长，但仅仅一年半后，因工作调整辞职。此后，国联人寿陷入了长达四年的“空窗期”，董事长丁武斌不得不暂代总经理职务。直至2022年2月，夏寒才正式接任总经理一职，结束了这一漫长的过渡期。

根据最新信息来看，目前公司的副总经理包括赵雪军、张泰立、钮磊磊、王建伟。此外，国联人寿近期召开了董事会，进行了换届选举。

那么总经理一职到底“花落谁家”？花期又有多长？能否打破这一“魔咒”呢？

密集增资

进一步发现，人事的不稳定与股权状况有关。国联人寿成立于2014年，由无锡国资委牵头，还包括无锡灵山文化旅游集团有限公司、无锡市交通产业集团有限公司、无锡报业发展有限公司、江苏天地龙线材有限公司、江苏开源钢管有限公司、江苏天地龙集团有限公司等10家公司共同发起筹建。

看似背靠“金山银山”，实则股东周折不断。

成立以来，公司股东结构的波动未曾停歇。起初，两位初始股东因破产清算导致其持有的国联人寿部分股权被冻结。即便后续有投资者表示愿意接手这些股权，却因不符合监管要求而未获批准。最终，这部分股权落入了鸿志软件之手。

然而，这只是开始，国联人寿的其他股东也频繁调整其持股情况。比如2016年，国联人寿的第二次临时股东大会批准了开源钢管持有的5000万股（占总股本2.5%）的转让提案；2017年，无锡报业在第三次临时股东大会上提交了转让其持有的24000万股（占总股本12%）的议案；2019年，无锡广电计划出售其拥有的20000万股（占总股本10%），该股份最终由主要股东接手；2022年，鸿志软件亦决定转让其持有的20000万股（占总股本10%），并顺利完成了交易，接手方为深圳市亿鑫投资有限公司。

近一年来，国联人寿开始密集增资。去年12月，国联人寿发布了关于变更注册资本的公告，宣布注册资本从20亿元提升至21亿元，这是国联人寿成立以来的首次增资。最新的三季度偿付能力报告显示，国联人寿的国有股东持股比例已升至92.86%，而社会股的比例则相应减少到7.14%，显示出国企背景的进一步强化。

图源：2024年第三季度偿付能力报告

仅仅半年之后，国联人寿再次表达了增资的需求，通过在上海联合产权交易所预披露增资项目的途径，公开招募潜在投资者。这表明国联人寿上一次增资并未解渴，仍需积极寻求外部资本的支持。

亏多盈少

作为地方国有金融企业，国联人寿本应风生水起，却多次陷入亏损窘境。纵观历年年报，自2015年至2023年，国联人寿分别实现净利润0.16亿元、-1.04亿元、-1.58亿元、-4.41亿元、-1.67亿元、-0.58亿元、0.02亿元、-1.39亿元、-2.3亿元。

如图，国联人寿的盈利情况呈“倒三角”的形态。在9个完整年度里，国联人寿仅实现了两次盈利，多数处于亏损险境。其中，2018年是公司亏损最严重的一年，亏损额超过4亿元。虽然接下来几年亏损有所缓解，但自2021年后，公司再次连续亏损，且亏损额度逐渐增加。不过，好消息是，截至今年三季度末，国联人寿的净利润0.29亿元，扭转了去年的亏损局面。

偿付能力方面的指标也让国联人寿“火烧眉头”。截至2024年第三季度末，公司核心、综合偿付能力充足率分别为71.56%、124.53%。其中综合偿付能力环比下降4.09%。同时，报告预测下季度分别为66.24%、116.23%，这显然表明，国联人寿偿付能力持续走低，极限承压，紧逼（监管）红线，而且公司本身对未来偿付能力的前景也感到不乐观。

图源：2024年第三季度偿付能力报告

看来，密集寻求增资的背后是为了提振不堪的偿付能力。未来，公司又该路向何方？

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