• 快shou可灵AI营收突破千万

据「市象」获悉，快shou的可灵AI营收已突破千万。

今年6月6日，快shou自研的视频生成大模型“可灵”官网上线，快shou将其称为“全球首个用户可用的影像级视频生成大模型”。根据快shou近期披露的数据，可灵AI已有超过360万用户，生成3700万个视频和超过一亿张图片。近期，可灵AI还将推出独立App。

此前，百度董事长兼CEO李彦宏在2024年Q3总监会上表示：“Sora这种视频生成的投入周期太长，10年、20年都可能拿不到业务收益。无论多么火爆，百度都不去做。”李彦宏和其他业内人士关注的是视频模型的投入产出比。

从快shou近期的一系列动作来看，快shou显然仍在积极为可灵AI寻找更多落地应用场景，以推动其商业化进程。尽管算力成本和长期回报问题仍然存在，快shou的持续探索将推动这一领域向前发展。

• 小红书给员工发“年中奖”

据「市象」获悉，昨日小红书向部分员工发放了“年中奖”。一位小红书员工透露：“375，拿到了这次的半年奖金，两个月。”许多员工对此感到意外，甚至有员工戏称：“这下我要为小红书要卖命了。”

此次奖金的发放标准与员工绩效相关，绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享有调薪或奖金。

此前在8月16日，小红书发布全员信宣布调整组织职级，其中包括：不再设置R职级，简化管理层级，不再设立L0级别，以及各级Leader将采取任命制。此举旨在去除“论资排辈”的现象，打造更加敏捷的组织。

这一系列措施反映出小红书正在努力适应快速变化的商业环境，并通过结构优化和激励机制提升整体运营效率与竞争力。

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