作者：赵春晖

近期，华夏银行股份有限公司（以下简称“华夏银行”）高管团队迎来新变化。9 月26日，华夏银行召开董事会会议，进行了一系列重大的高管人事调整。华夏银行原财务负责人王兴国因到龄TX辞任，董事会聘任杨伟为该行新的财务负责人。

王兴国在华夏银行有着丰富的任职经历，曾在深圳分行、总行计财部等重要岗位担任要职。而接任的杨伟，出生于1966年1月，拥有丰富的分行管理经验。同时，华夏银行此次还聘任了3名首席，分别是首席合规官杨宏、首席风险官刘小莉、首席信息官吴永飞。这3位均是从内部提拔起来的高管，此前担任部门总经理职级，其中刘小莉为70后。

此前，随着两位副行长人选的获批，华夏银行“一正五副”的各位行长，已经有3个是70后，高管层年轻化明显。新的领导团队将为华夏银行在合规、风险管控以及信息技术等关键领域带来新的发展思路和管理模式。

但在业务经营方面，华夏银行今年以来多次收到监管罚单，合规经营面临挑战。6月6日至6月11日，华夏银行连领4张罚单，该行3家支行及1家分行共计被罚150万元。其中，华夏银行乌鲁木齐新兴街支行因保理业务交易背景真实性审核不严被罚款30万元；华夏银行股份有限公司乌鲁木齐河南路支行因贷后管理不到位、贷款资金回流借款人账户，银行承兑汇票贸易背景审核不严、贴现资金回流出票人，被罚款60万元；华夏银行乌鲁木齐长春路支行因银行承兑汇票贸易背景审核不严、贴现资金回流出票人，被罚款30万元；华夏银行沧州分行因违规推介基金产品，被处以30万元罚款。

据统计，2024年以来，华夏银行多地分支机构共收到13张罚单，共计被罚946万元。这些罚单涉及信贷业务违规、开展业务时调查审核不严等多个方面，反映出华夏银行在风险管理、内部控制等方面存在一定的不足。在强监管、“双罚制”的趋势下，华夏银行不仅面临着经济处罚，相关负责人也受到了警告及罚款等处罚，这对银行的声誉和经营管理都带来了一定的压力。

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